ประกาศกรมการบินพลเรือน เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งต่ ที่นี่ thaicareer.net

-ทำงานอยู่ที่บ้าน

-ไม่กระทบงานประจำ ไม่จำกัดวุฒิ ใช้เวลา2-3ชม/วันรายได้5000-30000บาท/เดือน

ประกาศกรมการบินพลเรือน เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งต่

การบินพลเรือน

ประกาศกรมการบินพลเรือน เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งต่างๆ ----------------------------- ด้วย กรมการบินพลเรือน จะดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการใน ตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ ตำแหน่งนักวิชาการ ขนส่งปฏิบัติการ (ด้านเทคโนโลยีการบิน) ตำแหน่งนักวิชาการขนส่งปฏิบัติการ (ด้านภูมิศาสตร์แผนที่ และการจราจรทางอากาศ) ตำแหน่งนักวิชาการสถิติปฏิบัติการ และตำแหน่งนายช่างไฟฟ้าปฏิบัติงาน ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และหนังสือสำนักงาน ก.พ. ทื่ นร.1004.1/ว 15 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ จึงประกาศรับสมัครสอบแข่งขัน ดังต่อไปนี้ 1. ตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้งและเงินเดือนที่จะได้รับ รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้ 1.1 นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ 1.2 นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ 1.3 นักวิชาการขนส่งปฏิบัติการ (ด้านเทคโนโลยีการบิน) 1.4 นักวิชาการขนส่งปฏิบัติการ (ด้านภูมิศาสตร์แผนที่และการจราจรทางอากาศ) 1.5 นักวิชาการสถิติปฏิบัติการ 1.6 นายช่างไฟฟ้าปฏิบัติงาน 2. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครสอบ 2.1 ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามมาตรา 36 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ดังต่อไปนี้ ก. คุณสมบัติทั่วไป (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี (3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็น ประมุขด้วยความบริสุทธิ์ใจ ข. ลักษณะต้องห้าม (1) เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง (2) เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎ ก.พ. (3) เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตามพระราชบัญญัตินี้หรือตามกฎหมายอื่น (4) เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม (5) เป็นกรรมการหรือผู้ดำรงตำแหน่งที่รับผิดชอบในการบริหารพรรคการเมือง หรือจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (6) เป็นบุคคลล้มละลาย (7) เป็นผู้ที่เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิด ทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือ ความผิดลหุโทษ (8) เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออกปลดออก หรือไล่ออก จากรัฐวิสาหกิจ หรือ หน่วยงานอื่นของรัฐ (9) เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตาม พระราชบัญญัตินี้หรือตามกฎหมายอื่น (10) เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยตามพระราชบัญญัตินี้ หรือ ตามกฎหมายอื่น (11) เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ หรือเข้าปฏิบัติงานใน หน่วยงานของรัฐ ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนซึ่งมีลักษณะต้องห้ามตาม ข. (4) (6) (7) (8) (9) (10) หรือ (11) ก.พ. อาจพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้ แต่ถ้าเป็นกรณีมีลักษณะ ต้องห้ามตาม (8) หรือ (9) ผู้นั้นต้องออกจากงานหรือออกจากราชการไปเกินสองปีแล้ว และในกรณีมี ลักษณะต้องห้ามตาม (10) ผู้นั้นต้องออกจากงานหรือออกราชการไปเกินสามปีแล้ว และต้องมิใช่เป็น กรณีออกจากงานหรือออกจากราชการเพราะทุจริตต่อหน้าที่ สำหรับพระภิกษุหรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครและไม่อาจให้เข้าสอบแข่งขัน เพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ ทั้งนี้ ตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538 2.2 ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายระกาศนี้ 3. การรับสมัครสอบ (ชำระเงินและกรอกใบสมัคร) ผู้ประสงค์จะสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการ พลเรือนสามัญและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต่าง ๆ ในกรมการบินพลเรือน โดยเข้าไปที่เว็บไซต์กรมการ บินพลเรือน http://www.aviation.go.th งานราชการที่เปิดสอบ หรือ http://job.aviation.go.th งานราชการ ซึ่งมีขั้นตอนตามลำดับ ดังนี้ 3.1 ขั้นตอนการชำระเงิน 3.1.1 ผู้ประสงค์จะสมัครเปิดเว็บไซต์กรมการบินพลเรือน http://www.aviation.go.th สอบราชการ หัวข้อ รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญและแต่งตั้งให้ดำรง ตำแหน่งต่างๆ ในกรมการบินพลเรือน หรือ http://job.aviation.go.th [4] 3.1.2 กรอกหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน พร้อมชื่อ และนามสกุล ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนด ระบบจะกำหนดแบบฟอร์มการชำระเงินผ่านเคาน์เตอร์ บมจ. ธนาคาร กรุงไทย ให้โดยอัตโนมัติ 3.1.3 พิมพ์แบบฟอร์มการชำระเงินลงในกระดาษขนาด A 4 จำนวน 1 แผ่น หรือหากไม่มีเครื่องพิมพ์ในขณะนั้น ให้บันทึกข้อมูลเก็บไว้ในรูปแบบ Flie ลงในสื่อบันทึกข้อมูล เช่น Diskette เป็นต้น ในกรณีที่ไม่สามารถพิมพ์แบบฟอร์มการชำระเงินหรือบันทึกข้อมูลในขณะนั้นได้ ผู้สมัครสอบสามารถเข้าไปพิมพ์แบบฟอร์มการชำระเงินหรือบันทึกข้อมูลลงในสื่อบันทึกข้อมูลได้ ภายหลังแต่ไม่สามารถแก้ไขข้อมูลในแบบฟอร์มการชำระเงินที่สมบูรณ์แล้วได้ 3.1.4 นำแบบฟอร์มการชำระเงิน ตามข้อ 3.1.3 ไปชำระเงินเฉพาะที่เคาน์เตอร์ บจม. ธนาคารกรุงไทย ได้ทุกสาขาทั่วประเทศ ตั้งแต่วันที่ 29 มีนาคม 2553 ถึง วันที่ 23 เมษายน 2553 ภายในวันและเวลาทำการของธนาคาร 3.1.5 ผู้ประสงค์จะสมัครควรชำระเงินค่าธรรมเนียมการสอบ ที่ บจม.ธนาคารกรุงไทย ไม่น้อยกว่า 2 วัน ก่อนวันกรอกข้อมูลในใบสมัคร 3.2 ขั้นตอนการรับสมัคร 3.2.1 เมื่อผู้ประสงค์จะสมัครไปชำระเงินค่าธรรมเนียมการสอบ ที่ บจม. ธนาคารกรุงไทย เรียบร้อยแล้ว ให้ผู้ประสงค์จะสมัครเปิดเว็บไซต์กรมการบินพลเรือน http://www.aviation.go.th [5] หัวข้อ รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญและแต่งตั้งให้ดำรง ตำแหน่งต่างๆ ในกรมการบินพลเรือน หรือ http://job.aviation.go.th [6] เพื่อกรอกรายละเอียด ของผู้ประสงค์จะสมัครในแบบฟอร์มรับสมัครที่กำหนดตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2553 ถึงวันที่ 28 เมษายน 2553 3.2.2 เมื่อผู้ประสงค์จะสมัครยืนยันการสมัครภายในระยะเวลาที่กำหนด ระบบจะออก หมายเลขประจำตัวสอบให้ตามลำดับการสมัคร (เฉพาะผู้สมัครที่ชำระเงินภายในวันที่ 23 เมษายน 2553 เท่านั้น) 3.2.3 ให้ผู้ประสงค์จะสมัครสั่งพิมพ์ใบสมัครสอบ ลงในกระดาษขนาด A 4 จำนวน 1 แผ่น หรือหากไม่มีเครื่องพิมพ์ในขณะนั้น ให้บันทึกข้อมูลเก็บไว้ในรูปแบบ Flie ลงในสื่อบันทึกข้อมูล เช่น Diskette เป็นต้น เพื่อนำไปพิมพ์ในภายหลัง แต่ไม่สามารถแก้ไขข้อมูลในใบสมัครสอบที่สมบูรณ์ แล้วได้ 3.5 ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ จำนวน 230 บาท ซึ่งประกอบด้วย (1) ค่าธรรมเนียมสอบ จำนวน 200 บาท (2) ค่าธรรมเนียมธนาคาร และรวมค่าบริการทางอินเตอร์เน็ต (Internet) จำนวน 30 บาท (อัตราเดียวกันทั่วประเทศ) ค่าธรรมเนียมสอบจะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น 4. เงื่อนไขการสมัครสอบ 4.1 ผู้สมัครสอบสมัครได้เพียงครั้งเดียว และสมัครได้เพียงตำแหน่งเดียวเท่านั้น 4.2 ผู้สมัครสอบจะต้องเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของ ผู้มีสิทธิสมัครสอบ ตามรายละเอียดของตำแหน่งที่รับสมัครสอบปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้ โดยต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาและได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ ภายในวันปิดรับสมัครสอบ คือ วันที่ 28 เมษายน 2553 ทั้งนี้ การสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรขั้นประกาศนียบัตร หรือปริญญาบัตร ของสถานศึกษาใดจะถือตามกฎหมาย กฎ หรือระเบียบเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของ สถานศึกษานั้นเป็นเกณฑ์ 4.3 ผู้สมัครจะต้องเป็นผู้สอบผ่านภาคความรู้ทั่วไป (ภาค ก.) ของ ก.พ. ในระดับ คุณวุฒิการศึกษาอย่างเดียวกันกับที่ใช้สมัครสอบโดยได้รับการขึ้นทะเบียนเป็นผู้สอบผ่านภายในวันปิดบสมัครสอบ 4.4 ในการสมัครสอบตามขั้นตอนดังกล่าวข้างต้น ถือว่าผู้สมัครสอบเป็นผู้ลงลายมือชื่อ และรับรองความถูกต้องของข้อมูลดังกล่าว ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2544 ดังนั้น หากผู้สมัครสอบจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จ อาจมีความผิดฐานแจ้งความเท็จต่อเจ้า พนักงานตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 137 4.5 ผู้สมัครสอบจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มี คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครสอบโดยผู้สมัครสอบ จะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริงในกรณีที่มีความผิดพลาด อันเนื่องมาจากผู้สมัคร หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐานคุณวุฒิซึ่งผู้สมัครสอบนำมายื่นไม่ตรงหรือไม่ เป็นไปตามประกาศรับสมัครสอบ กรมการบินพลเรือนจะถือว่าผู้สมัครสอบเป็นผู้ขาดคุณสมบัติ ในการสมัครสอบครั้งนี้มาตั้งแต่ต้น และจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ 5. การประกาศรายชื่อผู้สมัครสอบ วัน เวลา สถานที่สอบ ระเบียบเกี่ยวกับการสอบ กรมการบินพลเรือน จะประกาศรายชื่อผู้สมัครสอบ กำหนดวัน เวลา สถานที่สอบ และ ระเบียบเกี่ยวกับการสอบให้ทราบภายในวันที่ 28 พฤษภาคม 2553 ณ บอร์ดประชาสัมพันธ์ ชั้น 1 อาคาร 10 ชั้น กรมการบินพลเรือน ซอยงามดูพลี ถนนพระราม 4 ทุ่งมหาเมฆ กทม. 10120 และทาง เว็บไซต์ http://www.aviation.go.th [7] หรือ http://job.aviation.go.th [8] หัวข้อ การประกาศรายชื่อผู้สมัคร สอบ วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบ 6. หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันฯ มี 2 ภาค ดังนี้ ตามรายละเอียดของตำแหน่งที่รับสมัครสอบปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้ 7. หลักฐานที่ต้องนำไปในวันสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) (1) ใบสมัครที่พิมพ์จากอินเตอร์เน็ต ให้ติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และ ไม่สวมแว่นตาดำ ถ่ายไม่เกิน 1 ปี ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว ลงลายมือชื่อในใบสมัครให้ครบถ้วน (2) สำเนาประกาศนียบัตร หรือสำเนาปริญญาบัตร และสำเนาระเบียนแสดงผล การศึกษา (Transcript of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศรับสมัครโดยต้อง สำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร จำนวน อย่างละ 2 ฉบับ (3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือสำเนา ทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ (4) สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ทะเบียนสมรส (เฉพาะผู้สมัครสอบเพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อ นามสกุล (ในกรณี ชื่อ - นามสกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) เป็นต้น จำนวน อย่างละ 1 ฉบับ (5) สำเนาหนังสือรับรองผลการสอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ของ ก.พ. ในระดับเดียวกันกับคุณวุฒิที่ใช้สมัครสอบโดยได้รับการขึ้นทะเบียนเป็นผู้สอบผ่านภายในวัน ปิดรับสมัครสอบ จำนวน 1 ฉบับ (6) ใบรับรองแพทย์ (ต้นฉบับ) ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน จากแพทย์ซึ่งได้ขึ้นทะเบียน รับอนุญาตให้ประกอบโรคศิลป์ สาขาเวชกรรม และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามที่ ก.พ. กำหนด ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2535 - โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจต่อสังคม - วัณโรคในระยะอันตราย - โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม - โรคติดยาเสพติด - โรคพิษสุราเรื้อรัง สำเนาเอกสารทุกฉบับ ให้ผู้สมัครเขียนรับรองว่า สำเนาถูกต้อง ลงชื่อ วันที่ และระบุประจำตัวสอบกำกับไว้มุมบนด้านขวาทุกหน้าของสำเนาเอกสาร 8. เกณฑ์การตัดสิน ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้สอบแข่งขันได้ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการสอบแต่ละภาค ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 ทั้งนี้ให้คำนึงถึงหลักการวัดผล 9. การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ 9.1 การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ จะเรียงลำดับที่จากผสู้ อบได้คะแนนรวมสูงลงมา ตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน จะให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งภาค ค.) มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากันให้ผู้ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้ายังคงได้คะแนนเท่ากันอีกก็ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 9.2 การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ จะขึ้นบัญชีไว้ไม่เกิน 2 ปี นับตั้งแต่วันขึ้นบัญชี แต่ ถ้ามีการสอบแข่งขันอย่างเดียวกันนี้อีก และได้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก 10. การบรรจุและแต่งตั้ง 10.1 ผู้สอบแข่งขันได้ จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามลำดับที่ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ โดยได้รับเงินเดือนตามคุณวุฒิที่กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตามรายละเอียดของ ตำแหน่งที่รับสมัครสอบปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้ 10.2 กรมการบินพลเรือนจะไม่รับโอนผู้เป็นข้าราชการ หรือพนักงานของรัฐทุกประเภท 10.3 ในกรณีที่มีตำแหน่งว่างในส่วนราชการอื่น บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ก็จะใช้บรรจุใน ส่วนราชการอื่นได้ด้วย กรมการบินพลเรือน ดำเนินการสอบแข่งขันด้วยความโปร่งใส ยุติธรรม และเสมอภาค ดังนั้นหากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้สอบแข่งขันได้ หรือมีพฤติกรรมในทำนองเดียวกัน โปรดอย่างหลงเชื่อและแจ้งให้กรมการบินพลเรือน ทราบด้วย ประกาศ ณ วันที่ 26 มีนาคม พ.ศ. 2553 รายละเอียดของตำแหน่งที่รับสมัครสอบ แนบท้ายประกาศกรมการบินพลเรือน ลงวันที่ 26 มีนาคม พ.ศ. 2553 -------------------------------- 1. ตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ บัญชีผู้สอบแข่งขันได้จะใช้บรรจุส่วนกลาง บรรจุครั้งแรก จำนวน 2 อัตรา อัตราเงินเดือน 9,700 บาท หรือตามที่ ก.พ. กำหนด และเงินค่าครองชีพชั่วคราวเดือนละ 1,500 บาท รวม 11,200 บาท 1.1 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง (1) ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาการ บริหารรัฐกิจ และ (2) ต้องเป็นผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ระดับปริญญาโท ของ ก.พ. 1.2 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น โดยใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการภายในสำนักงานหรือการบริหารราชการทั่วไป ภายใต้การ กำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงาน ที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ ปฏิบัติงานเลขานุการของผู้บริหาร เกี่ยวกับ (1) ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารงานในด้าน ต่างๆ เช่น งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานบริหารงบประมาณ งานบริหารแผนปฏิบัติราชการ งาน บริหารอาคารสถานที่ และงานสัญญาต่างๆ เป็นต้น (2) การตรวจสอบอักขระความถูกต้องของการพิมพ์ตัวอักษร รายละเอียด เอกสารแนบท้ายรายการประกอบเรื่องที่นำเสนอและตรวจสอบลำดับในการนำเสนองานของแต่ละ สำนักให้ถูกต้องตามสายงานการบังคับบัญชา (3)ปฏิบัติงานเลขานุการของผู้บริหาร จัดการเตรียมการประชุมทั้งภายในและ ภายนอกโดยจะต้องจัดเตรียมเอกสาร ข้อมูล วาระการประชุม ห้องประชุม และการจัดการเกี่ยวกับ การบริการอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ในการประชุม เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในการวินิจฉัยสั่งการ ของผู้บริหาร (4) ติดต่อและประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร (5) การติดตามความคืบหน้าการนำเสนองานเร่งรัดการตอบหนังสือให้ทันตาม กำหนดเวลาที่ต้นสังกัดหน่วยงานอื่น ๆ ให้รายงานผล (6 )งานพิมพ์หนังสือ บันทึก รายงาน จัดส่งเอกสารประกอบการชี้แจงให้แก่ หน่วยงานที่ผู้บริหารชี้แจงหรือให้ข้อมูล (7) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเดินทางไปราชการทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ ของผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้อง 2. ด้านการวางแผน วางแผนหรือมีส่วนร่วมในการวางแผนการทำงานแผนงานหรือโครงการระยะสั้น บางส่วนของหน่วยงานระดับกองหรือสำนัก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย ผลสัมฤทธิ์ ที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน (1) พัฒนาความสัมพันธ์ด้วยการนำเสนอแนวคิดภายในทีมงาน เพื่อสร้างความ เข้าใจที่ดีร่วมกัน (2) ให้คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารจัดการภายในสำนักงานหรือการ บริหารราชการทั่วไป ให้แก่สมาชิกในทีมงาน เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและความร่วมมือใน หน่วยงาน 4. ด้านการบริการ ให้คำปรึกษาแนะนำ ตอบปัญหาและชี้แจง ในเรื่องเกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ แก่ หน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้ทราบข้อมูลและเกิดความ เข้าใจในงานและหน่วยงาน 1.3 หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน แบ่งออกเป็น 2 ภาค ดังนี้ 1.3.1 ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข.) คะแนนเต็ม 200 คะแนน ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งดังต่อไปนี้ โดยวิธีสอบข้อเขียน (1) ความรู้ทางการบริหารงาน และด้านเลขานุการ 150 คะแนน - ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ การเขียนหนังสือราชการ - ความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล เหตุการณ์ทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง - ความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนงาน / โครงการ แผนปฏิบัติงาน และการ จัดทำแผนกลยุทธ์ (2) ความรู้พื้นฐานด้านการใช้ภาษาอังกฤษ 50 คะแนน ทั้งนี้ กรมการบินพลเรือน กำหนดให้ทดสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะ ตำแหน่ง (ภาค ข.) ก่อน และเมื่อสอบผ่านภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข.) แล้ว จึงจะให้เข้าสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) ต่อไป โดยจะประกาศรายชื่อผู้เข้าสอบ ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) ในภายหลังทางเว็บไซต์ http://www.aviation.go.th [9] หัวข้อ รับสมัครสอบแข่งขันเพอื่ บรรจุบุคคลเข้ารับราชการเปน็ ข้าราชการพลเรือนสามัญและแต่งตั้งใหด้ ำรง ตำแหน่งต่าง ๆ ในกรมการบินพลเรือน หรือ http://job.aviation.go.th [10] 1.3.2 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) คะแนนเต็ม 100 คะแนน - เป็นการประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่ง หน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏ ของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้ อาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเติม เพื่อพิจารณาความ เหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ จริยธรรม คุณธรรม การปรับตัว เข้ากับผู้ร่วมงานรวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและ บุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น และรวมถึงสมรรถนะหลักและสมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง 2. ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ บัญชีผู้สอบแข่งขันได้จะใช้บรรจุส่วนกลาง บรรจุครั้งแรก จำนวน 2 อัตรา อัตราเงินเดือน 7,940 บาท หรือตามที่ ก.พ. กำหนด และเงินค่าครองชีพชั่วคราวเดือนละ 1,500 บาท รวม 9,440 บาท 2.1 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง (1) ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา และ (2) ต้องเป็นผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ระดับปริญญาตรี ของ ก.พ. 2.2 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น โดยใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการ ทำงาน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ (1) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการกำหนดความต้องการและ ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การจัดหลักสูตรและการถ่ายทอดความรู้ การวางแผน และเสนอแนะนโยบายหรือยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ และแผนการ จัดสรรทุนการศึกษาและการฝึกอบรม (2) ดำเนินการจัดฝึกอบรม ประเมินผลการอบรม ติดตามผลการประเมิน และ ประเมินสมรรถนะบุคคลหลังจากเข้ารับการอบรม (3) ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสรรทุนการศึกษา การดูแลนักเรียนทุนและบุคลากร ภาครัฐในต่างประเทศ ส่งเสริมการศึกษา และฝึกอบรมเพิ่มเติมทั้งภายในและต่างประเทศของ บุคลากรกรม (4) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อดำเนินการจัดทำแผนพัฒนาข้าราชการ ทั้งระยะสั้น และระยะยาว จัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมถึงการประกันคุณภาพ การฝึกอบรม (5) ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการให้แก่เจ้าหน้าที่ของกรม 2. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานของตนเอง ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน หรือ โครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย ผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน (1) ประสานการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สอดคล้องกับภาพรวม ผลงานของ ทีมงาน ประสานงานกับสมาชิกภายในทีมงาน ให้ความช่วยเหลือภายในทีมงาน เพื่อ ให้ได้ ผลสัมฤทธิ์ตามที่ กำหนดไว้ (2) อธิบายการดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อ เสริมสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการบริหารหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 4. ด้านการบริการ (1) ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบปัญหาเบื้องต้นแก่หน่วยงานราชการ เอกชน ข้าราชการ พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือประชาชนทั่วไป เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากร บุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจและสนับสนุนงานตามภารกิจของหน่วยงาน (2) ให้บริการข้อมูล เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อ สนับสนุน ภารกิจของบุคคลหรือหน่วยงานและใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์และ มาตรการต่าง ๆ (3) ดำเนินการจัดสวัสดิการ และการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อ เพิ่มพูน ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน 2.3 หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน แบ่งออกเป็น 2 ภาค ดังนี้ 2.3.1 ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข.) คะแนนเต็ม 200 คะแนน ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งดังต่อไปนี้ โดยวิธีสอบข้อเขียน (1) หลักการบริหารทรัพยากรบุคคล 100 คะแนน (2) หลักการบริหารทีมงาน , การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการวางแผนกลยุทธ์ 100 คะแนน ทั้งนี้ กรมการบินพลเรือน กำหนดให้ทดสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะ ตำแหน่ง (ภาค ข.) ก่อน และเมื่อสอบผ่านภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข.) แล้ว จึงจะให้เข้าสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) ต่อไป โดยจะประกาศรายชื่อผู้เข้าสอบ ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) ในภายหลังทางเว็บไซต์ http://www.aviation.go.th [11] หัวข้อ รับสมัครสอบแข่งขันเพอื่ บรรจุบุคคลเข้ารับราชการเปน็ ข้าราชการพลเรือนสามัญและแต่งตั้งใหด้ ำรง ตำแหน่งต่าง ๆ ในกรมการบินพลเรือน หรือ http://job.aviation.go.th [12] 2.3.2 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) คะแนนเต็ม 100 คะแนน - เป็นการประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จาก ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของ ผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้ อาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเติม เพื่อพิจารณาความเหมาะสม ในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ จริยธรรม คุณธรรม การปรับตัวเข้ากับ ผู้ร่วมงานรวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพ อย่างอื่น เป็นต้น และรวมถึงสมรรถนะหลักและสมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง 3. ตำแหน่งนักวิชาการขนส่งปฏิบัติการ (ด้านเทคโนโลยีการบิน) บัญชีผู้สอบแข่งขันได้จะใช้บรรจุส่วนกลาง บรรจุครั้งแรก จำนวน 1 อัตรา อัตราเงินเดือน 7,940 บาท หรือตามที่ ก.พ. กำหนด และเงินค่าครองชีพชั่วคราวเดือนละ 1,500 บาท รวม 9,440 บาท 3.1 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง (1) ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันใน สาขาวิชาใดวิชาหนึ่งทางเทคโนโลยีการบิน และ (2) ต้องเป็นผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ระดับปริญญาตรี ของ ก.พ. 3.2 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ทางวิชาการในการ ทำงานปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานวิชาการขนส่ง ภายใต้การกำกับ แนะนำตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับ มอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ (1) ศึกษา วิเคราะห์ กฎ ระเบียบ วิธีปฏิบัติหรือมาตรฐานต่าง ๆ ทั้ง ภายในและระหว่างประเทศ ว่าด้วยการดำเนินงานสนามบิน และการดับเพลิงกู้ภัยอากาศยาน (2) พิจารณาเสนอแนะข้อคิดเห็นเกี่ยวกับข้อกำหนดขององค์การการบิน พลเรือนระหว่างประเทศ ว่าด้วยการดำเนินงานสนามบิน การดับเพลิงกู้ภัยอากาศยาน และ ผลกระทบต่อระบบสนามบินขอประเทศ (3) เสนอแนะให้มีการกำหนดมาตรฐาน กฎเกณฑ์ วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับ การ ดำเนินงานสนามบิน การดับเพลิงกู้ภัยอากาศยาน การจัดทำระบบสนามบิน และการจัดการระบบ ความปลอดภัยของสนามบินของประเทศ (4) ดำเนินการเพื่อออกใบรับรองการดำเนินงานสนามบินสาธารณะ และ ใบรับรองผู้จัดการสนามบิน (5) ตรวจสอบการดำเนินงานสนามบิน และระบบการจัดการความปลอดภัย ของสนามบิน การให้บริการสื่อสารสนามบิน (6) ดำเนินการเพื่อออกใบอนุญาตจัดตั้งสนามบิน และการดับเพลิงกู้ภัย อากาศยาน 2. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน หรือ โครงการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน (1) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้ เกิด ความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ (2) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย 4. ด้านการบริการ จัดทำรายงานและเผยแพร่วิชาการทางด้านขนส่งและคมนาคม เพื่อให้ความรู้ในส่วน ของหน่วยงานมีการเผยแพร่ความรู้ออกสู่สังคมอย่างกว้างขวาง ก่อให้เกิดการพัฒนา และมีการต่อ ยอดความรู้ 3.3 หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน แบ่งออกเป็น 2 ภาค ดังนี้ 3.3.1 ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข.) คะแนนเต็ม 200 คะแนน ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งดังต่อไปนี้ โดยวิธีสอบข้อเขียน (1) ความรู้เกี่ยวกับการบริหารท่าอากาศยาน 150 คะแนน - ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการท่าอากาศยาน 100 คะแนน - ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยท่าอากาศยาน 50 คะแนน (2) ความรู้ความสามารถทางด้านภาษาอังกฤษ - การแปลสรุปบทความจากภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทย 50 คะแนน ทั้งนี้ กรมการบินพลเรือน กำหนดให้ทดสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะ ตำแหน่ง (ภาค ข.) ก่อน และเมื่อสอบผ่านภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข.) แล้ว จึงจะให้เข้าสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) ต่อไป โดยจะประกาศรายชื่อผู้เข้าสอบ ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) ในภายหลังทางเว็บไซต์ http://www.aviation.go.th [13] หัวข้อ รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญและแต่งตั้งให้ดำรง ตำแหน่งต่าง ๆ ในกรมการบินพลเรือน หรือ http://job.aviation.go.th [14] 3.3.2 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) คะแนนเต็ม 100 คะแนน - เป็นการประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จาก ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของ ผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้ อาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเติม เพื่อพิจารณาความเหมาะสม ในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ จริยธรรม คุณธรรม การปรับตัวเข้ากับ ผู้ร่วมงานรวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพ อย่างอื่น เป็นต้น และรวมถึงสมรรถนะหลักและสมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง 4. ตำแหน่งนักวิชาการขนส่งปฏิบัติการ (ด้านภูมิศาสตร์แผนที่และการจราจรทางอากาศ) บัญชีผู้สอบแข่งขันได้จะใช้บรรจุส่วนกลาง บรรจุครั้งแรก จำนวน 2 อัตรา อัตราเงินเดือน 7,940 บาท หรือตามที่ ก.พ. กำหนด และเงินค่าครองชีพชั่วคราวเดือนละ 1,500 บาท รวม 9,440 บาท 4.1 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง (1) ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันใน สาขาวิชาเทคโนโลยีการบิน หรือวิศวกรรมศาสตร์ หรือวิทยาศาสตร์กายภาพ ทางภูมิศาสตร์ ทาง เทคโนโลยีภูมิศาสตร์) และ (2) ต้องเป็นผู้สอบผ่านความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ระดับปริญญาตรี ของ ก.พ. 4.2 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ทางวิชาการในการ ทำงานปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานวิชาการขนส่ง ภายใต้การกำกับ แนะนำตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับ มอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ (1) การจัดทำและพัฒนาเอกสารแถลงข่าวการบิน (AIP - Thailand) และการกำกับ ดูแลและตรวจสอบการประกอบการให้บริการสื่อสารการบิน บริการจราจรทางอากาศ และบริการ แถลงข่าวการบิน (2) ศึกษา วิเคราะห์ กฎ ระเบียบ วิธีปฏิบัติหรือมาตรฐานต่างๆ ว่าด้วยแผนภูม