อบต.ระโสม รับสมัครผู้ดูแลเด็กศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม ที่นี่ thaicareer.net

-ทำงานอยู่ที่บ้าน

-ไม่กระทบงานประจำ ไม่จำกัดวุฒิ ใช้เวลา2-3ชม/วันรายได้5000-30000บาท/เดือน

อบต.ระโสม รับสมัครผู้ดูแลเด็กศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม

องค์การบริหารส่วนตำบลระโสม

ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลระโสม เรื่อง รับสมัครการสอบคัดเลือกเพื่อสั่งจ้างและแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานจ้าง ตามภารกิจ ( ผู้ดูแลเด็ก ) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม ***************************************** อาศัยอำนาจคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา(ก.อบต.)ตามระเบียบวาระการประชุม ครั้งที่ 13/2552 วันที่ 30 ธันวาคม 2552 ตามที่มีอัตราว่างของผู้ดูแลเด็กศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม เพื่อให้มีความเหมาะสม ในการจัดการศึกษาและดูแลเด็ก ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงรับสมัครการสอบเลือกบุคคล เพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ( ผู้ดูแลเด็ก) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัด ระโสม ดังนี้ 1. ตำแหน่งที่รับสมัครการสรรหาและการเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ( ผู้ดูแลเด็ก ) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม 1.1 ผู้ดูแลเด็กศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม จำนวน 1 อัตรา อัตราค่าตอบแทน 5,760 บาท พร้อมค่าครองชีพชั่วคราว 2,440 บาท รวม 8,200 บาท 2. คุณสมบัติผู้ซึ่งจะได้รับการจ้างจากการสรรหาและการเลือกสรรหาบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ดังนี้ 2.1 คุณสมบัติทั่วไป ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้ (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 60 ปี (3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (4) ไม่เป็นผู้มีทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนด โรคที่เป็นเป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น สำหรับพนักงานส่วนตำบล (5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (6) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น (7) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะการกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษที่กระทำความผิดที่กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ (8) ไม่เป็นผู้ถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ (9) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของส่วนท้องถิ่น 2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ผู้สมัครสอบตำแหน่งใดจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังนี้ 1. ตำแหน่ง ผู้ดูแลเด็ก (พนักงานจ้างตามภารกิจ) ลักษณะงานโดยทั่วไป อบรมเลี้ยงดูเด็ก ตั้งแต่รับเด็กจากผู้ปกครองจนส่งคืนให้ผู้ปกครอง ปฏิบัติตามกิจวัตรประจำวันของเด็ก จัดการเรียนรู้และประสบการณ์ให้เด็กมีความเจริญเติบโต มีพัฒนาการทุกด้านตามวัย และมีการเรียนรู้ที่เหมาะสม หน้าที่และความรับผิดชอบ จัดกิจกรรมประจำวันของเด็ก เพื่อส่งเสริมพัฒนาการ และเตรียมความพร้อม ให้กับเด็ก ให้มีสุขภาพสมบูรณ์ แข็งแรง และได้รับการพัฒนา ทั้งด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม สติปัญญา และลักษณะนิสัย ปลูกจิตสำนึกให้เด็กรักชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ การปกครองระบบประชาธิปไตย การรักษาสิ่งแวดล้อม ความมีระเบียบวินัย มีความรับผิดชอบ ความมีน้ำใจ ฯลฯ ดูแลความปลอดภัยและรักษาความสะอาดภายในและภายนอกอาคารของศูนย์ ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ส่งเสริมพัฒนาการเด็กในลักษณะบูรณาการเชิงสร้างสรรค์ สังเกตเฝ้าระวัง และบันทึกความเจริญเติบโต พฤติกรรม พัฒนาการด้านต่างๆ ของเด็ก ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ของเด็ก จัดสิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ เหมาะสมกับการพัฒนาเด็กทุกด้าน ประสานสัมพันธ์ระหว่างศูนย์พัฒนาเด็ก ครอบครัวและชุมชน พัฒนาด้านความรู้ทางวิชาการและทักษะอาชีพอย่างต่อเนื่อง แลกเปลี่ยนประสบการณ์ ศึกษาดูงาน เพื่อศูนย์พัฒนาเด็กเล็กให้มีคุณภาพ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไป อนุปริญญา ปริญญาตรี สาขาการศึกษาปฐมวัย หรือปริญญาตรีสาขาอื่นๆ 3. วัน เวลา และสถานที่ รับสมัครการสรรหาและการเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ตามภารกิจ 1. กำหนดประกาศรับสมัคร ระหว่างวันที่ 11 มกราคม พ.ศ. 2553 ถึง วันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2553 2. กำหนดการรับสมัคร ระหว่างวันที่ 18 มกราคม พ.ศ. 2553 ถึง วันที่ 26 มกราคม พ.ศ. 2553 ตั้งแต่เวลา 08.30 น. - 16.30 น. (ในวันเวลาราชการ) ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลระโสม อำเภอภาชี จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 3. กำหนดวัน เวลา สถานที่สอบ วันที่ 4 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553 ตั้งแต่เวลา 09.00 น. เป็นต้นไป ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลระโสม อำเภอภาชี จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 4. ประกาศผลการสอบคัดเลือก วันที่ 9 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลระโสมอำเภอภาชี จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 5. วิธีการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครการสรรหาและการเลือกสรรบุคคลเพื่อให้เป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ( ผู้ดูแลเด็กศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ) ขององค์การบริหารส่วนตำบลระโสม ต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครฯพร้อมเอกสารและหลักฐาน ดังนี้ (1) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ชุด (2) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ชุด (3) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำขนาด 1.5 2 นิ้ว ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน (นับถึงวันสมัคร) จำนวน 3 รูป (4) ใบรับรองแพทย์ แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามประกาศ คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน นับตั้งแต่วันตรวจร่างกาย จำนวน 1 ฉบับ (5) สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา ซึ่งแสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษา ตรงตามคุณสมบัติ เฉพาะตำแหน่งที่จะสมัครฯ จำนวน 1 ฉบับ (6) สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อตัว , ชื่อสกุล ฯลฯ (ถ้ามี) หมายเหตุ สำหรับสำเนาเอกสารที่แนบประกอบการยื่นพร้อมใบสมัครฯให้รับรองสำเนาถูกต้องด้วย 4. ค่าธรรมเนียมในการสมัคร ผู้สมัครจะต้องเสียค่าธรรมเนียม สำหรับตำแหน่งที่สมัคร จำนวนเงิน 50 บาท 5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบการสรรหา และการเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ตามภารกิจ ( ผู้ดูแลเด็ก ) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบการสรรหา และการเลือกสรรบุคคล เพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ( ผู้ดูแลเด็ก) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก โรงเรียนชุมชนวัดระโสม ในวันที่ 29 มกราคม พ.ศ. 2553 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลระโสม 6. การประกาศกำหนดวัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบในการสรรหาและเลือกสรรบุคคล เพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ( ผู้ดูแลเด็ก) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก โรงเรียนชุมชนวัดระโสม คณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือกจะประกาศ กำหนด วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบในการสรรหา และการเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ( ผู้ดูแลเด็ก) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก โรงเรียนชุมชนวัดระโสม ให้ทราบพร้อมกับใบสมัครฯ 7. หลักเกณฑ์การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ( ผู้ดูแลเด็ก ) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม ทำการสอบสรรหาและเลือกสรรบุคคลโดย วิธีสอบข้อเขียน และสอบสัมภาษณ์ ดังนี้ (1) ภาคความรู้และความสามารถทั่วไป วิธีสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 50 คะแนน) (2) ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง วิธีสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 50 คะแนน) (3) ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง วิธีสอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 50 คะแนน) จะทำการทดสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไปและภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งก่อนและทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่งต่อไปในวันเดียวกัน 8. เกณฑ์การตัดสิน ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการประเมินการสรรหาและการเลือกสรรได้ต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนรวมของทุกภาคที่สอบตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามที่กำหนดการสรรหาและการเลือกสรรเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ(ผู้ดูแลเด็ก)ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสมไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60 9. การประเมินผลและการขึ้นบัญชีผู้ผ่านประเมินการสรรหาและการเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ(ผู้ดูแลเด็ก)ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม การประกาศผลการสรรหาและการเลือกสรรเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ (ผู้ดูแลเด็ก) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม องค์การบริหารส่วนตำบลระโสม จะประกาศรายชื่อผู้ที่ผ่านการประเมินการสรรหาและการเลือกสรรได้ โดยเรียงลำดับจ้างผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดลงตามลำดับ ในกรณีที่ผู้สอบได้คะแนนเท่ากันจะพิจารณาให้ผู้ที่ได้คะแนนสัมภาษณ์มากกว่าผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าคะแนนสัมภาษณ์เท่ากันอีกก็ให้ผู้ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า และการขึ้นบัญชี ผู้ผ่านการสรรหาและการเลือกสรรเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ(ผู้ดูแลเด็ก)ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนชุมชนวัดระโสม โดยกำหนดให้บัญชีมีอายุไม่เกิน 1 ปี นับตั้งแต่วันประกาศรายชื่อผู้ที่ผ่านการประเมินและการเลือกสรรได้ เว้นแต่องค์การบริหารส่วนตำบลระโสม จะมีการสรรหาและการเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างไว้ใหม่แล้วให้ถือบัญชีขึ้นไว้ก่อนเป็นอันยกเลิก 10. การสั่งจ้างและแต่งตั้ง องค์การบริหารส่วนตำบลระโสม จะดำเนินการจัดจ้างพนักงานผู้ที่ผ่านการสอบคัดเลือก ตามลำดับที่ได้ประกาศขึ้นบัญชีไว้ ทั้งนี้โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดพระนครศรีอยุธยาก่อนทำสัญญาจ้าง และจึงทำสัญญาจ้างพนักงานจ้างตามแบบที่กำหนดมาตรฐานทั่วไปนี้ โดยพนักงานจ้างตามภารกิจให้ทำสัญญาจ้างไม่เกินคราวละ 4 ปี โดยอาจมีการต่อสัญญาได้ ทั้งนี้ตามความเหมาะสมและความจำเป็น ขององค์การบริหารส่วนตำบล วัน เวลาทำงาน ให้เป็นไปตามระเบียบมาตรฐานทั่วไปหรือหลักเกณฑ์ที่กำหนด สำหรับพนักงานส่วนตำบล หรือให้เป็นไปตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลกำหนด โดยคำนึงถึงผลสำเร็จของงาน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ได้รับอัตราค่าตอบแทนสิทธิประโยชน์ให้เป็นไปตามที่กำหนดในหมวด 5 ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 11 เดือน มกราคม พ.ศ. 2553 ( นายสวัสดิ์ คงสมฤทธิ์ ) นายกองค์การบริหารส่วนตำบลระโสม